“老兵”回營 “新兵”報到 | 大橫琴股份開展首個“校招生回營日”活動

2019-07-26   公司動態  文章來源:大橫琴

每個人都是一個夢想家,懷揣著一個五彩斑斕的夢,點亮往后人生。密切跟蹤校招生培養情況,持續提供職業和能力提升指導,幫助年輕員工成長成才,是大橫琴股份人才培養計劃中的重要一環。

老兵回營 新兵報到

2019719日,大橫琴股份開展了首期校招生回營日活動,邀請了2017屆、2018屆、2019老中青三屆校招生一起參加 。

此次回營日活動分為兩大部分:主導自我發展和有效團隊協作。旨在通過知識共創經驗共享目標共達,最終實現與公司發展共贏

環節一:主導自我發展

當天,校招生們按照事先安排好的活動流程進行分組,選出自己的隊長、確定隊名,并行風采展示。課程上,學員們結合崗位要求及定崗后工作實踐,通過講師引導、小組研討、課堂演練等方式,樹立我發展我主導的意識,描述工作中榜樣人物的共性特征等內容。結合崗位要求梳理和分析自身能力,制定切實可行、目標明確的個人發展計劃,持續監控和評估方法。在課堂上,學員們主動參與、積極分享,留下了很多精彩瞬間。

環節二:有效團隊協作

在星樂度·橫琴露營樂園二期通過彩色跑、小組任務挑戰賽等一個個精心設計的拓展項目激發了大家濃厚的興趣與熱情,小組成員們在共同的配合下,攻克了一個個項目。充分地體會到了團隊信任、有效溝通、合理組織、和團隊協作等的重要性。通過一系列的團隊協作活動,增強學員之間的信任感,培養團隊凝聚力,也幫助2019屆新員工先融小圈子,再融大集體

回營日作為校招生培養計劃的拓展和延伸,后續將持續開展相關活動。

新兵訓練營: 傳授核心理念此次活動中,有一批新兵值得我們關注——2019屆校招生。這是一支最年輕的隊伍,朝氣蓬勃而充滿活力。

201973日,在參加完大橫琴集團公司的集中培訓后,他們正式加入大橫琴股份的新生訓練營,納入公司畢業生培養項目。

新生訓練營為期4天,包括參觀橫琴新區規劃展廳、公司業務培訓、公司重點項目參觀、公司規章管理制度和常用辦公流程培訓等課程……2018屆校招生辛榮亞以建設工程管理業務為題,為2019屆校招生授課,向他們介紹師兄心中的大橫琴股份、建設項目怎么做 、怎么做好工程管理三個方面內容。

新生訓練營讓新同事更加快速的了解了公司組織架構、基本運營情況和核心理念。

接下來,公司將為新同事指定了導師,建立為期半年的新同事輪崗培養項目,建立分類、分層、分階段培育機制。

領導寄語:腳踏實地、譜寫華章

2019屆校招生的加入,受到了公司領導的高度重視。大橫琴股份董事長胡嘉對新同事的加入表示歡迎,他在給每位新同事的寄語中寫道:青年強則企業強,青年興則企業興,希望新同事滿懷豪情,腳踏實地,與大橫琴人攜手攻堅克難、并肩前行,用青春與奮斗,譜寫華麗篇章,在大橫琴股份的史冊上留下精彩的印跡。

大橫琴股份總裁肖時輝與新同事進行了親切交流,介紹了公司歷史及發展所取得的成就,對公司當前發展狀態進行了分析。

最后,他結合自身經歷和感悟,對新同事如何盡快轉換角色提出了四點要求:希望大家腳踏實地工作,要有高度的責任感對公司負責、對家庭負責;希望大家做一個講規矩的人,遵守公司的規章制度,絕不觸碰紅線底線;希望大家學會合作,保持積極向上的心態,俯下身干好事;希望大家在工作中不斷學習、思考、歸納和總結,珍惜平臺和機會,成就更好的自己 。

大橫琴股份將持續加大對校招生的培養力度,完善人才培養和選拔機制,做好人才梯隊建設和高潛人才遴選,為公司業務快速發展提供人才保障。

 

 

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